Este nevoie de a avea oamenii potriviţi în cadrul organizaţiei, ceea ce “presupune în primul rând o bună înţelegere a strategiei şi viziunii de dezvoltare ale companiei” – explica recent într-un material HR Manager, Corina Diaconu. Angajatorii se orientează acum dinspre oamenii cu simple abilităţi de coordonare şi management către cei cu iniţiativă, persoane încrezătoare în viitor şi care nu evită experienţele noi.
Am insistat pe importanţa iniţiativei şi la Bruxelles, în articolul pentru Cariere. Ideile bune nu vor fi niciodată ocolite, cu condiţia primordială de a fi bine susţinute.
Dan LUCA / Bruxelles
Abonați-vă la:
Postare comentarii (Atom)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu