Dr.
Howard Williamson, profesor de politică europeană de tineret la
Universitatea din South Wales, consideră că este discutabilă măsura în care garanțiile
pentru tineret vor crește șansele de angajare.
În opinia sa, o
garanție pentru tineret nu poate crea locuri de muncă. Important este ca
tinerii să stabilească un scop în viață, care se poate realiza printr-o
garanție pentru tineret, dar, în mod egal, ar putea fi şi realizabil şi prin
voluntariat sau alte oportunități. Acest lucru poate îmbunătăți
competitivitatea personală pentru locurile de muncă disponibile și, pentru
unii, poate crește motivația de a lua în considerare spiritul antreprenorial și
de auto-ocuparea forței de muncă. Dar în cele din urmă problema șomajului în
rândul tinerilor din Europa este una cauzată mai mult de cererea mică, decât de
aprovizionarea inadecvată a pieţei cu oferte, crede Dr. Williamson.
În esenţă, nu porneşte totul de la schema de garanţie pentru tineret, ci
modul în care este aplicată şi
percepută de factorii implicaţi, fie ei
angajatori, formatori sau tineri beneficiari.
Dan LUCA /
Bruxelles
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu